מרכז השל לקיימות מחפש רכז/ת פרויקט NZO

מעניין? שתפו:

קידום אנרגיה מתחדשת ועשיה ישראלית למען האקלים

מרכז השל לקיימות (ע"ר) היא עמותה עם חשיבה פורצת דרך וחדשנית שבאה למצוא פתרונות יצירתיים ופרקטיים ומעוררי השראה להתמודדות עם אתגרי המאה ה-21. אנחנו מקדמים שינוי בחברה הישראלית ובמיוחד עשייה למען האקלים באמצעות יצירת ליבה של ידע מחקרי תיאורטי ומעשי, והנחלתו דרך הכשרות מנהיגות, קורסים למשרתי ציבור ולציבור הרחב, והסברה למקבלי החלטות על מנת ליצור השפעה ושינוי מדיניות.

פרויקט NZO נוסד במטרה לצמצם את פליטות הפחמן של מדינת ישראל, על ידי איפוס הפליטות מהמרכיב הגדול ביותר – יצור חשמל, זאת באמצעות מעבר למשק חשמל מבוסס אנרגיה מתחדשת. לב הפרויקט נשען על מחקר טכנו-כלכלי מבוסס-נתונים ומודלים אלטרנטיביים למשק החשמל. באמצעות המחקרים, רשת של מומחים בתחומים אלו ועם קשרים במוסדות ממשלתיים NZO שואף לשנות את מדיניות משק האנרגיה בישראל. בראש ובראשונה, יעדי הפרויקט הם לקדם משק חשמל מבוזר, דיגיטלי ומבוסס על אנרגיות מתחדשות על מנת להגיע ל-95% עד 2050 באופן בר-קיימה

הפרויקט מושך אחריו אנשים רבים שרוצים לתרום, ומעבר לעובדי השל שותפים לעשיה עוד כ-10 מתנדבים. בנוסף למחקרים, פרויקט NZO ביצע מחקרי שטח, מיפוי וסיוע בהסרת חסמים, הסברה פנים מול פנים למקבלי החלטות, שיווק העלאת מודעות בציבור, ומספר פרויקטי פיילוט להוכחת התכנות המעבר לאנרגיה מתחדשת. 

חשוב לציין שבמרכז השל אנחנו מחפשים/ות חברות למסע משותף של קידום פרדיגמת הקיימות, לקשר ארוך, לא לתחנה קצרה בדרך. בצוות, אנחנו מעודדים תהליכי התפתחות, יזמות והשתנות, כי אנחנו מאמינים שכשאנחנו משגשגים, הארגון משגשג וההשפעה שלנו בעולם גוברת. אנחנו מתנהלים כארגון מבוסס אמון (ניתן לצפות בוובינר זה) – ארגון המבוסס על אחריותיות, עצמאות, יצירת מעגלי עבודה משותפים (צוותי עבודה) וכמובן, אמון. אופן התארגנות שכזה הוא מאתגר ודורש הסתגלות, מאמץ ורצון לשנות ולהשתנות. הוא דורש השקעה ביחסים בין אישיים ובעבודה נעימה בצוות.


מטרות התפקיד:

  • הובלת והנעת תהליכים המקדמים העלאת יעדי הממשלה למעבר לאנרגיות מתחדשות ומיפוי והסרת חסמים שיסייעו ביישום היעדים.
  • חיבור בין ערכי קיימות לבין השאיפה לקדם משק חשמל מבוזר המבוסס על אנרגיות מתחדשות.

מה תכלול עבודתך?

  • השתלבות בצוות מרכז השל לקיימות.
  • תכלול פרויקט NZO, כולל מעקב אחר הידע העדכני בתחום ובניית תוכניות העבודה.
  • תמיכה בהובלת צוות מומחים ומתנדבים, ובכלל צירי הפעולה בפרויקט.
  • עבודה מול מקבלי החלטות ואנשי מקצוע ממשרדי ממשלה ומול פוליטיקאים, כולל יזום פגישות, בניית קשרים ותיאום.
  • כתיבת ניירות עמדה ומענה לקולות קוראים.
  • ניהול ערוצי השיווק והעלאת מודעות הציבור לבעיה ולפתרונות.
  • הפעלת קהילת תומכים.
  • לקחת חלק בפיתוח משאבים וניהול תקציב.

תנאי סף

  • הבנה של האתגרים החברתיים והסביבתיים בישראל כיום, ובכללם משבר האקלים; הכרות עם תפיסת העולם הרחבה של קיימות.
  • הזדהות עם מטרות הארגון
  • ניסיון בתיאום וריכוז צוות.
  • היכרות בסיסית תחום האנרגיה בישראל – יתרון
  • יכולת ניהול קשרים אישיים משמעותיים בצוות , אחריותיות, עצמאות ונדיבות בין אישית. 
  • יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
  • יכולת קריאה וכתיבה באנגלית ברמה גבוהה.
  • ידיעת השפה הערבית – יתרון.
  • פתיחות ויצירתיות מחשבתית, נטייה לחשיבת מערכות (System thinking) וחשיבה רב ממדית. יוזמה ועצמאות.
  • חיבור לעבודה בארגון מבוסס אמון – אחריותיות, יוזמה, מעשיות, עבודה ויצירה משותפים ולצידם אמפתיה, פרגון ונכונות להתנסות באופני עבודה חדשים.
  • בוגר/ת אחת מתכניות מרכז השל – יתרון.
  • השכלה אקדמית רלוונטית – יתרון.

פרטים נוספים

  • 80-100% משרה, שכר לפי מדיניות השכר בארגון
  • לפחות יום אחד במשרדי הארגון בת"א ויכולת עבודה מרחוק
  • תחילת עבודה – מיידי
  • מחייב יכולת ניידות עצמאית בכל הארץ
  • תהליך המיון לתפקיד:
    • מילוי טופס מועמדות זה, הכולל הגשת קורות חיים ומענה למספר שאלות. 
    • מועמדים/ות לא מתאימים/ות יקבלו הודעה בהתאם.
    • מועמדים/ות מתאימים/ות יתבקשו לשלוח שני ממליצים/ות ולאחר מכן יוזמנו לשני ראיונות, הראשון מקוון והשני פיזי.

      כרגע המשרה סגורה להגשות. נשמח שתצטרפו לדיוור המרכז כדי להתעדכן.

רק עוד רגע מזמנך,
הכדור זקוק לך

למרכז השל נסיון של מעל ל-20 שנה בהכשרות וקורסים פורצי דרך לרשויות מקומיות, משרדי ממשלה והציבור הרחב

לא מצאת את הקורס שמתאים לך? נשמח מאד לעזור לך למצוא אותו