מרכז השל לקיימות מחפש – חבר/ת צוות למעבדה היישומית של פרויקט "תבל – כי שינוי האקלים מחייב שינוי בחינוך" ​

מעניין? שתפו:

משבר האקלים הוא האתגר המשמעותי ביותר שעומד בפני האנושות במאה ה-21. משבר זה הינו קריאת השכמה הדורשת בחינה מעמיקה של המערכות החברתיות שלנו, ובתוכן מערכת החינוך. איך מערכת החינוך כיום תורמת לאתגר משבר האקלים? להבדיל, איך מערכת החינוך יכולה לקדם חברה משגשגת של נשים ואנשים, קהילות, כלכלות ומערכות אקולוגיות? אלו פעולות ניתן לעשות כבר היום בשדה החינוך כדי לתמוך במעבר הוגן ומהיר לכלכלה ולתרבות משגשגות ודלות פחמן?

אלו השאלות המארגנות של פרויקט מרגש ורחב היקף, שהחל בשנה החולפת במרכז השל לקיימות, בשיתוף משרד החינוך ושותפים נוספים. בתוך פרויקט זה, תפעל – לצד תכנית בכירים וקהילה מקצועית – מעבדה יישומית, שמטרתה לייצר שיח משמעותי, מעמיק, יצירתי ופורץ דרך, שיחבר שטח ומטה, פעולות במציאות ופיתוח מדיניות חינוכית מבוססי מעורבות ויצירה משותפת (Creation-Co) ,סביב נושאים/תחומים ממוקדים במערכת החינוך. אנו מחפשים להרחיב את צוות המעבדה.

אם שדה הפעולה הזה מדבר אליך, אם את מאמינה בשינוי חברתי באמצעות הזירה החינוכית, אם יש בך את התשוקה והמוטיבציה לקדם שינוי מערכתי במערכת מורכבת כמו מערכת החינוך, אם יש בך את הענווה ההכרחית לקידום שינוי באמצעות יצירה משותפת במסע אל הלא נודע, ייתכן והמשרה הזו היא בשבילך.

אבל רגע. לא מדובר רק ב"משרה". במרכז השל אנחנו מחפשים/ות חברות למסע משותף של קידום פרדיגמת הקיימות, לקשר ארוך, לא לתחנה קצרה בדרך. בצוות, אנחנו מעודדים תהליכי התפתחות, יזמות והשתנות, כי אנחנו מאמינים שכשאנחנו משגשגים הארגון משגשג, וההשפעה שלנו בעולם גוברת. אנחנו מתנהלים כארגון מבוסס אמון (ניתן לצפות בוובינר זה) – ארגון המבוסס על אחריותיות, עצמאות, יצירת מעגלי עבודה משותפים (צוותי עבודה) וכמובן, אמון. אופן התארגנות שכזה הוא מאתגר ודורש הסתגלות, מאמץ ורצון לשנות ולהשתנות. הוא דורש השקעה ביחסים בין אישיים ובעבודה נעימה בצוות. לשגשג כבר אמרנו?

אז מה אנחנו מחפשים מעבר לחיבור לפרויקט, ולרוח ואופן הפעולה הארגוני? כדאי מאד שיהיה חיבור לתפיסת הקיימות (לאו דווקא "סביבה") וראייה מערכתית-הוליסטית (חובה), היכרות עם מגוון שדות תוכן ופעולה (יתרון). כאן למטה תראי/ה פירוט של דרישות התפקיד והפעולות הנדרשות במסגרתו.

*הפניה מיועדת לכל המגדרים

מטרות התפקיד:

● חברות והובלת פרויקטים במעבדה במסגרת צוות תבל – הצטרפות לצוות שמפתח, מפעיל ומנחה מעבדות יישומיות במסגרת הפרויקט.
● הנחיית מעבדות יישומיות – תהליך השתתפותי עם בעלי/ות עניין, רב היררכי, ללמידה, יצירת התנסות וגיבוש המלצות למדיניות חינוכית.
● יצירת מנוע השפעה במערכת החינוך.

מה תעשה/י במסגרת העבודה?

● השתלבות בצוות מרכז השל לקיימות.
● בניית וביצוע אסטרטגיה ותכנית עבודה של המעבדות היישומיות.
● הובלת מהלכים לבניית מתודולוגיה והפעלתה.
● שותפות במעגל הפעילות (צוות עבודה) הרחב של פרויקט תבל, הכולל רכיבים נוספים וסינרגטיים, לצד רכיב המעבדות היישומיות.
● הנחייה ותכלול עבודה של תהליכי / קבוצות מעבדה, ליווי ותמיכה בתהליכי משתתפים/ות במהלכן ולאחריהן.
● איסוף ידע, ארגונו וכתיבת דוחות וטקסטים שנועדו לחלץ למידה מתהליך המעבדה ולהפיצה לשותפים ולבעלי עניין.
● פיתוח משאבים וניהול תקציב.

יכולות נדרשות:

● יכולת ניהול קשרים אישיים משמעותיים (בצוות ובפרויקטים), אחריותיות, עצמאות ונדיבות בין אישית.
● יכולת הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה – חובה.
● היכרות עם תפיסת העולם של קיימות )Sustainability.)
● היכרות עם שדה, מערכת ומשרד החינוך.
● היכרות עם עולם המעבדות החברתיות / השתתפותיות / יישומיות. ניסיון מעשי בפיתוח ו/או הנחיית תהליכים שכאלה – יתרון משמעותי.
● יכולות הנחייה גבוהות וניסיון במנעד כלי הנחייה מגוונים, בדגש על כלי הנחייה במרחב של מנהיגות השתתפותית.
● ידיעת השפה הערבית – יתרון.
● פתיחות ויצירתיות מחשבתית, נטייה לחשיבת מערכות )thinking System )וחשיבה רב ממדית.
● פניות וזמינות – שעות עבודה גמישות. העבודה משלבת עבודה מהבית, מהמשרד ונסיעות ופגישות ברחבי הארץ. נכונות להמשיך להתפתח בארגון ולהגדיל היקף משרה בהתאם לצורך.
● הזדהות עם ערכי הארגון.
● בוגר/ת תכניות מרכז השל – יתרון.
● חיבור לעבודה בארגון מבוסס אמון – אחריותיות, יוזמה, מעשיות, עבודה ויצירה משותפים ולצידם אמפתיה, פרגון ונכונות להתנסות באופני עבודה חדשים.

תנאי המשרה:

● היקף המשרה: %100-60 משרה.
● תחילת עבודה מיידית.
● מיקום: עבודה משולבת מהבית, מהמשרד בתל אביב ובאתרי המפגשים של התכנית.
● שעות עבודה – גמישות.
● תהליך המיון לתפקיד –

o מילוי טופס מועמדות זה, הכולל הגשת קורות חיים, תמונת פרופיל ומענה למספר שאלות.
o מועמדים/ות מתאימים/ות יתבקשו לשלוח פרטי שני ממליצים/ות ולאחר מכן יוזמנו לשני ראיונות, הראשון מקוון והשני פיזי.
o תשובות ינתנו בהקדם ובכפוף ללוח הזמנים ולאילוצי צוות המיון

בהצלחה!
צוות מרכז השל לקיימות

רק עוד רגע מזמנך,
הכדור זקוק לך

למרכז השל נסיון של מעל ל-20 שנה בהכשרות וקורסים פורצי דרך לרשויות מקומיות, משרדי ממשלה והציבור הרחב

לא מצאת את הקורס שמתאים לך? נשמח מאד לעזור לך למצוא אותו